ПОЛОЖЕНИЕ №1: ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ.
1.1. Дисциплинарные правила могут интерпретироваться в качестве дисциплинарного законодательства;
1.2. Возможностью разработки и внесения корректировки в дисциплинарные правила обладает лишь управляющий состав департамента - начальник полиции, его помощник и заместители;
1.3. Возможностью утверждения дисциплинарных правил обладает исключительно действующий начальник полиции;
1.4. Степень наказания определятся начальником полиции, его помощником, заместителями начальника полиции и отделом внутренних расследований;
1.5. Степень наказания, вынесенная отделом внутренних расследований, а также помощником и заместителями начальника полиции, обязана удовлетворять требования начальника;
1.6. Любое вынесенное наказание может быть обжаловано обращением в Верховный суд;
1.7. Любой приказ может быть обжалован обращением в отдел внутренних расследований после его полного исполнения по тем или иным причинам;
1.8. Любой сотрудник, уполномоченный осуществлять полицейскую деятельность, имеет право на идентификацию личности, проведения досмотра личных вещей и автомобиля без наличия на то ордера.
ПОЛОЖЕНИЕ №2: ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКА.
2.1. Беспрекословно исполнять приказы и распоряжения непосредственного начальства, не противоречащие федеральным законам;
2.2. Знание и соблюдение дисциплинарных правил и законов штата;
2.3. Соблюдать вежливость и субординацию: обращение строго на "вы", независимо от званий и должностей сотрудников и граждан штата; обращение к сотруднику полиции должно выполняться по форме - звание фамилия;
2.4. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
2.5. Содействовать руководству в поддержании служебной дисциплины;
2.6. Оказывать первую помощь всем окружающим людям, независимо от их гражданства, расовых и половых признаков;
2.7. Показывать жетон, идентифицирующий номер сотрудника при первом требовании, находясь при исполнении;
2.8. Пресекать любое нарушение конституции, единого процессуального кодекса или моральных норм общества, независимо от должностей и положений субъекта, а также объекта происшествия.
ПОЛОЖЕНИЕ №3: ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ.
3.1. Обеспечивать соблюдение подчиненными сотрудниками законодательства штата и дисциплинарных правил министерства;
3.2. Четко отдавать приказы и распоряжения подчиненным, проверять точность и своевременность их исполнения;
3.3. Соблюдать установленные порядок и условия прохождения службы в полицейских органах, уважать честь и достоинство подчиненных, не допускать ущемления их законных прав и интересов, протекционизма, преследования сотрудников по мотивам личного характера;
3.4. Принимать меры по противодействию коррупции;
3.5. Всесторонне изучать личные и деловые качества подчиненных;
3.6. Создавать необходимые условия для службы, отдыха и повышения квалификации подчиненных, профессиональной служебной и физической подготовки;
3.7. Принимать меры по выявлению, пресечению и профилактике нарушений служебной дисциплины сотрудниками, а также причин и условий их совершения.
ПОЛОЖЕНИЕ №4: ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКУ.
4.1. Использовать должностные полномочия, доверенные права или табельное снаряжение в личных целях: автомобили, оружие, рации и др.;
4.2. Не исполнять обязанности и задачи, установленные дисциплинарными правилами министерства внутренних дел;
4.3. Употреблять наркотические психотропные вещества, а также алкогольную продукцию в течение суток до выхода в исполнение;
4.4. Нарушать любые принятые и установленные обязательным департаментом правила и нормы;
4.5. Показывать некомпетентность, а также неадекватность в своих поступках или общении. Под неадекватностью и некомпетентностью подразумевается: жаргонизм, безграмотность, поступки выходящие за моральные рамки приличия и любая подобная деятельность.
ПОЛОЖЕНИЕ №5: РАБОЧИЙ ГРАФИК.
5.1. Рабочий график всего полицейского департамента разрабатывается и утверждается исключительно начальником полиции;
5.2. Рабочий график устанавливает дату и количество смен того или иного подразделения, а также определяет обязательное время работы каждого сотрудника;
5.2. Положение о рабочем графике является обязательным для исполнения всеми сотрудниками департамента без исключений;
5.3. Рабочий график:
Понедельник-пятница - 9:00AM - 7:00PM
Суббота-воскресенье 10:00AM - 6:00PM;
5.4. Сотрудники полицейского департамента имеют право на получение отгула, включающего в себя полный рабочий день, раз в две недели;
5.5. Сотрудникам запрещается ношение табельного снаряжения и использование служебного транспорта по окончании рабочего дня. Сотрудникам находящимся в отпуске или отгуле, также запрещается использование служебного транспорта и ношение табельного снаряжения;
5.6. Каждый сотрудник должен иметь полную готовность в любое время суток и откликнуться по первому зову своего начальства.
ПОЛОЖЕНИЕ №6: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СЛУЖЕБНОЙ РАЦИИ.
6.1. Каждый сотрудник полицейского департамента имеет право на использование служебной рации, настроенной на волну конкретного департамента или бюро;
6.2. Общая волна департамента носит ограниченный характер и запрещает свое использование для всех сотрудников департамента, находящихся в полицейской академии. Исключения: чрезвычайные и особо важные сообщения;
6.3. Любая информация, не относящаяся к рабочей или противоречащая дисциплинарным правилам, а также законам штата, недопустима и наказуема;
6.4. Каждый, использующий рацию сотрудник, обязан проговаривать свою должность и дивизию, за неимением которой, указывается принадлежность к бюро;
6.5. Запрещается создавать спорные моменты и конфликты, также как и выносить их на любую из волн департамента.
ПОЛОЖЕНИЕ №7. ИЕРАРХИЧЕСКАЯ СИСТЕМА ПОЛИЦЕЙСКОГО ДЕПАРТАМЕНТА.
7.1. Каждый сотрудник департамента имеет собственное непосредственное начальство;
7.2. Ни один сотрудник департамента не может подвергаться приказам от лиц, не имеющих на то полномочий;
7.3. Иерархическая система полицейского департамента - гиперссылка;
7.4. Непосредственным начальством сотрудника являются: шеф департамента, заместители и помощник шефа, начальство дивизии или бюро;
7.5. Любое командование может осуществляться лишь внутри своего подразделения. Командование, осуществляемое сотрудниками иного подразделения, должно быть четко обоснованно и иметь весомый повод;
(( ООС: например: для осуществления командования 10 рангом ЛВПД над 3 рангом ЛСПД, должна быть такая весомая причина, как теракт или иная чрезвычайная ситуация. ))
7.6. Сотрудник любого подразделения обязуется в подчинении перед отделом, осуществляющим контрольно-надзорную деятельность, будь то управляющим составом Центрального офиса или отделом внутренних расследований;
7.7. Ни один обыск или проверка, за исключением ситуации с арестом, не могут быть проведены без преждевременного оповещения объекта.
ПОЛОЖЕНИЕ №8. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТАБЕЛЬНОГО ОРУЖИЯ.
8.1. Любое применение табельного оружия должно быть обоснованным и подлежит тщательному рассмотрению отделом внутренних расследований;
8.2. Случаи применения табельного оружия:
- Применение травматического оружия и электрошокеров:
Сопротивление при аресте; уход от полиции; помеха деятельности сотрудника при исполнении; угроза жизни сотруднику полицейских органов или окружающим гражданам - обезвреживание преступника.
Может быть применено в общественном месте без наличия возможных помех на траектории поражения.
- Применение огнестрельного оружия:
Угроза жизни сотруднику полицейских органов или окружающим гражданам - огонь на поражение. Может быть применено любой требующей ситуации.
- Применение светошумовых и газовых гранат:
Может быть использовано в ходе операции, требующей обезвреживание преступника.
ПОЛОЖЕНИЕ №9: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ НАВИГАЦИОННЫХ ТРЕКОВ.
9.1. Каждый сотрудник полицейского департамента имеет право на установку и активацию навигационного трека лишь в рамках личного потребления. Исключение: наличие разрешения министра внутренних дел или директора федерального бюро расследований в устной или письменной форме;
9.2. Случаи применения навигационного трека:
- Запрос свободного юнита соответствующей юрисдикции:
Активируется в случае поломки автомобиля или его утери - при невозможности продолжения движения. Служит в качестве быстрого определения местонахождения сотрудника. Не несет срочный или обязательный характер. Код обозначения - Y (или YELLOW).
- Запрос всех свободных юнитов соответствующей юрисдикции:
Активируется в случае преследования преступника или возможной угрозы жизни офицеру, а также в случае неконтролируемой ситуации. Код обозначения - G (или GREEN).
- Экстренный запрос всех юнитов, включая спецподразделения:
Активируется в случае неизбежной угрозы жизни сотрудника правоохранительных органов, либо общественности в масштабных размерах - похищение, террористический акт и подобные ситуации. Носит обязательный характер. Код обозначения - R (или RED);
9.3. Любое использование навигационного трека вне личного потребления подлежит тщательному рассмотрению отделом внутренних расследований;
9.4. Любое беспричинное применение навигационного трека наказуемо.
(( ООС: установка и включение навигационного трека осуществляется при обязательном сопровождении соответствующих игровых отыгровок. Активация трека происходит посредством выдачи розыска - /su. Количество звезд определяется непосредственно носителем навигационного трека. Обязательная форма причины: Навигационный трек - Y/G/R ))
ПОЛОЖЕНИЕ №10: ЮРИСДИКЦИЯ ПОЛИЦЕЙСКОГО ДЕПАРТАМЕНТА.
10.1. Юрисдикция определяет территориальные пределы компетенции того или иного правоохранительного органа;
10.2. Юрисдикция полицейского департамента включает в себя полный охват штата Оранж;
10.3. Работа штурмового подразделения SWAT может осуществляться за пределами штата, при требуемой ситуации;
10.4. Любая работа вне юрисдикции подлежит тщательному рассмотрению отделом внутренних расследований.
ПОЛОЖЕНИЕ №11: ДРЕСС-КОД ПОЛИЦЕЙСКОГО ДЕПАРТАМЕНТА.
12.1. Дресс-код устанавливает единый и обязательный формат штатной формы индивидуально для каждого из департаментов;
12.2. Возможностью внесения корректировок в образец формы обладает исключительно начальник полиции;
12.3. Правила дресс-кода вступают в силу соответственно рабочему графику департамента - в рабочее время;
12.4. Каждый сотрудник полицейских органов обязуется носить установленную дресс-кодом форму, любое нарушение должно иметь весомую причину и подлежит тщательному рассмотрению;
12.5. Использование самопроизвольных аксессуаров строго запрещено. Исключения: темные или оптические очки, наличие головного убора в качестве черной кепки и полицейской фуражки.